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擘画新蓝图，开启新篇章。为夯实中层干部岗位胜任力和基层党组织书记抓党建工作能力，助好医院“提速换挡”的跨越，激发干部与医院共谋高质量发展的动能。2月21日至22日，我院召开了2022年度中层干部述职述廉述党建会。各科室及支部从思想建设、廉政建设、主责主业、科研、人才培养等方面全面总结2022年工作成绩，立足医院高质量发展需要认真谋划2023年工作思路、发展目标，擘画各科室新蓝图，开启医院高质量发展的新篇章。医院领导班子，各党总支、党支部书记，全体中层干部参加会议。会议由党委副书记、院长黄文良主持。

医院60个临床、医技、职能科室负责人和26个基层党组织书记逐一作了述职汇报。他们以科室（支部）主责主业为核心，以业务数据为标尺，坚持党建引领，认真回顾了2022年科室（支部）工作业绩情况，并围绕职代会“135”工程，谋划了2023年科室的重点工作目标。不断趋佳的数据、不断增加的业绩、不断努力的行迹，都彰显了三医人“为院奋斗，久久为功”精神。述职中，党委副书记、院长黄文良对每名述职干部逐一进行了点评，并提出2023年工作要求。

内科片区科室负责人述职

外科片区科室负责人述职

门诊、医技片区科室负责人述职

行政职能科室负责人述职

他要求大家要持续提高党风廉政建设思想意识，认真落实责任，强化自我约束，坚守廉洁底线，要紧紧围绕2023年“135工程”，坚持扭住发展第一要务不放松，以“三级甲等综合医院”复评为主线，以门急诊及业务大楼项目加快推进为引擎，以“提升服务、强化内涵、规范管理”为重点，坚持党建引领，点亮信念之光；推动携手共进，点亮合作之光；聚焦高新技术，点亮奋进之光；聚焦精细化管理，点亮发展之光；聚焦安全底线，点亮生命之光，加快推进川南渝西医疗卫生技术高地建设，着力开创医院高质量发展的新格局。